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神南紅柳林礦業公司“四確認”助力安全生產月活動

作者:田宏偉     時間: 2014-06-30     點擊:13305次    分享到:

進入6月份,神南紅柳林礦業公司以安全生產月活動為契機,以“挽手貼心”安全文化為引領,以“第一次就把事情做正確”為理念,按照“強化過程、落實責任、節點控制、精細管理”的原則,全員、全方位、全過程進行安全確認,人人把關,處處設防,確保礦井安全生產。

員工入井安全確認。該公司各區隊每天班前會堅持對員工狀態進行是否有小傷小病,是否因連續工作而勞累等9項內容的安全排查確認。在每班至少抽查13人的基礎上,對疑似高血壓、飲酒、發燒的人員進行強制檢測。同時,對入井人數、穿著工裝、佩戴礦帽、礦燈、自救器、人員定位卡及是否攜帶煙草和點火物品、是否穿化纖衣服、是否隨身攜帶禁忌物品、工具等進行確認和監督,層層把關,嚴把入井關。同時,進一步規范了管理人員的入井流程,完善了入井管理制度,降低了安全風險,促進了安全生產。

外來人員入井安全確認。該公司按照非專業人員和專業人員兩大類,采取圖文并茂的形式對外來人員進行入井安全培訓。非專業人員的安全培訓內容包括:入井須知、乘坐交通工具及行走注意事項、自救器使用方法等。專業人員的培訓內容包括:礦井主要災害、避災路線等。培訓結束填表確認,并對身體狀況進行抽檢,對符合入井條件的外來人員,由安全信息站工作人員發放《入井資格證》。同時,進行分組聯保,發放《安全聯保卡》,保證外來人員入井安全、規范、有序。

崗位作業安全確認。該公司要求員工在井下作業過程中,堅持在作業施工前、作業施工中進行安全預想。操作機械、電器設備時的每一個動作,都要事先預想到可能發生的問題或存在的隱患,進一步降低人因風險。零散作業人員必須嚴格執行《零散作業崗位管理辦法》,進行間隔確認,做到“你不問我、我就問你”始終保持聯系,做到環境確認、設施確認、工器具確認、作業程序確認和匯報確認。多人配合作業明確一名現場指揮人員,做到統一協調、統一指揮、統一號令、統一執行。同時,對涉危工作、涉危設備等進行作業或操作時,強化流程管理,按要求、按順序、按標準、按指令作業,嚴格確認每道程序。

開工交接班安全確認。按照“各司其職、無縫對接、規范管理”的原則,交接班時,交接班雙方必須同時在現場,交班人帶領接班人按照交接班菜單內容逐項共同檢查確認,確認無誤后,由交班人向單位值班室匯報交接班情況,單位值班員做出指示,交接雙方共同在交接班菜單上簽字并匯報,做到無縫對接,切實保證安全確認效果。(田宏偉)

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