基層要聞

陜焦公司召開2015年工作會暨二屆六次職代會

作者:張岳青     時間: 2015-01-21     點擊:12662次    分享到:

 

120上午,陜焦公司2015年工作會暨二屆六次職工代表大會在公司五樓會議室召開,公司領導、全體職工代表和非職工代表的中層干部等170余人參加了會議。

會上,公司黨委書記董事長彌永豐、總經理李洋林首先傳達了集團公司董事長楊照乾、黨委書記華煒在集團2015年工作會暨一屆五次職代會的講話和總經理嚴廣勞工作報告,明確了集團公司2014年生產經營狀況,并對集團公司 2015年即將面臨的形勢、指導思想、主要開展的重點工作有了具體的了解。

隨后召開了陜焦公司2015年工作會暨二屆六次職代會,李洋林作了題為《安全生產保穩定 科學管理提效益 為全面完成公司2015年各項目標任務而奮斗》的工作報告,報告指出,2014年是焦化行業遭受重創,經濟效益大面積下滑,公司艱難運行的一年,在市場量、價齊縮的大環境中,公司通過上下聯動,全面推進生產組織管理;內外兼顧,全力推動營銷工作;全員參與,積極推動安全環保工作;強基固本,全力推進改革創新;服務大局,全面加強黨的建設和精神文明建設,確保了公司系統長周期穩定運行。報告中,李洋林還對2014年影響生產經營的瓶頸問題和薄弱環節進行了分析,總結出六個方面的主要問題,即對“新常態”認識不足,適應較慢;經營效果不佳;生產系統均衡生產有待進一步加強;基礎管理薄弱;創新意識不強;職工隊伍素質亟待提高等。

在對2015年有利和不利因素進行簡要分析,明確2015年目標任務后,李洋林提出陜焦公司2015年將重點開展的六項工作:一是轉變觀念,狠抓安全環保問題,確保完成安全環保目標;二是轉變意識,強化生產管理職能,確保產量目標順利完成;三是轉變方式,積極開拓市場,確保經營工作勝利完成;四是轉變職能,強化服務,確保管理工作再上新臺階;五是轉變思路,提前謀劃,確保眼前利益和長遠利益高度統一;六是轉變作風,加強黨建和精神文明建設,確保陜焦和諧發展。

彌永豐在會上作了講話,講話強調,2015年既是“十二五”的收官之年,又是為“十三五”布局謀篇的關鍵之年,更是改革創新、依法治企、轉型發展的重要一年。為此,公司黨委和董事會2015年的指導思想是:堅持以黨的十八屆三中、四中全會和中央經濟工作會議為指導,以持續深入開展黨的群眾路線教育實踐活動為引領,以企業發展的質量和效益為中心,以改革和創新為重點,夯實基礎保安全穩定,嚴細管理促穩產高產,為公司轉型發展、提質增效而努力。彌永豐指出,如何適應經濟發展新常態、確保公司生產經營穩定向好、謀劃企業下一步發展,是我們面臨的最大挑戰。面對這一挑戰,在新的一年陜焦將通過“五個堅定不移”開展各項工作,即:“堅定不移地深化改革,以改革求突破,以改革謀發展;堅定不移地細化各項管理,推動精細化工作,力促管理再上新臺階;堅定不移地強化干部隊伍建設,轉變工作作風,提高執行力;堅定不移地發揮思想引領和精神支撐的作用,圍繞中心工作,發揮黨組織的政治核心作用;堅定不移抓群團,保民生,促進企業和諧穩定。

會上,職工代表還聽取了公司2014年福利費及業務招待費使用情況的報告、2014年民主評議中層領導干部和二屆五次職代會職工代表提案落實情況的通報,公司總經理與工會主席、各單位主要領導分別簽訂了《集體勞動合同》和《2015年度目標責任書》,并對2014年度表現優秀的3個優勝單位、8個優秀車間科室、10個先進班組和13名優秀員工進行了表彰。

會議最后要求,與會的職工代表要將集團公司職代會和公司職代會精神認真貫徹落實下去,把會議精神帶到一線員工中去,落實職工對企業生產經營情況的知情權、參與權和監督權,充分調動和發揮職工群眾參與管理的積極性和創造性,明確公司2015年的目標任務和工作重點,激發全員與企業共奮進、共拼搏的意識,進而推動公司各項事業的穩定發展,力爭全面完成集團下達的2015年各項任務。(張岳青)

上一篇:陜鐵投資召開2015年工作會暨安全工作會 下一篇:實業集團認真傳達學習陜煤化集團“三會”精...
在线视频亚洲色拍偷拍,大香蕉色偷拍自怕亚洲在线视频,可播放的偷拍色视频,伊人大蕉香蕉在线官网