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【喜迎十九大征文】神南礦業:闊步健走在“二優三商”康莊大道上

作者:楊賀強     時間: 2017-10-09     點擊:11665次    分享到:


    黨的十八大以后,中國經濟發展進入新常態,產業結構調整進入攻堅期,在無情的煤炭市場“寒流”不期而至的行業調整期,作為現代化礦井的神南礦業也不可避免的受到了一定的沖擊。在國家供給側改革大潮下,煤炭消費優質化、清潔化、個性化漸成主流,挖原煤賣原煤的單一產品生產方式已經難以為繼。未來何去何從,是徘徊不前安于現狀,還是破釜沉舟全面轉型升級?

 

應對現實不為現實所困,引領未來不為未來所惑。作為集團公司最具優勢的企業,神南礦業積極踐行“陽光燦爛的日子里早修屋頂”的理念,以為集團公司創值增盈、創建一流作為擔當使命,率先吹響了全面轉型升級的號角。對此,神南礦業按照“四個全面”戰略布局,積極貫徹國家五大發展理念,執行供給側結構性改革,貫徹集團公司“煤炭優勢明顯”戰略,提升全要素生產力,揚棄“挖煤賣煤數錢”傳統單一經營模式,開啟了轉型升級提質發展之路。

質量經營  “三部曲”邁向提質轉型一流高端之路  

三年來,神南礦業始終瞄準一流高端目標,對標中國工業大獎和中國質量獎標準,實現企業的全面提質轉型和升級晉檔。先后經歷了“雙九五個十”“九強神南”“二優三商”的項目管理式提質、經營體系提質、核心業務提質的三步實踐,和“產品經營”“雙創人才平臺經營”“技術經營”的全要素轉型探索,以及“煤炭生產線下服務”“線上煤亮子O2O服務”“煤炭科技孵化服務”的經營方式的轉型升級實踐探索。三年的轉型升級之路一是抓住了全要素生產率提升企業品質發展之根本,實現質量效能型經營;二是抓住“五力修煉”能力之根本,以創新驅動企業發展,改變了“挖煤賣煤數錢”單一傳統的煤企經營模式,實現“黑色資源綠色開采、高碳產業低碳運行、專一主業復合經營”的“二優三商”新型煤炭企業目標。

 

整個發展歷程,以實現本安綠色開采為基礎,以“二優三商”(“二優”:資源稟賦發揮優、全要素生產率優;“三商”:煤炭潔凈產品定制化的供應商、煤炭生產綜合服務方案的解決商、煤炭科技孵化轉化的平臺商)為目標、“五化法”(員工職業化、作業流程化、質量精細化、管理標準化、改進持續化)為路徑,使煤炭開采從“挖煤賣煤數錢”的傳統單一狀態提質為系統增值的高端狀態,探索出了煤炭開采業邁向“制度+知識技術+資源+服務+平臺經營”的升級轉型煤企全要素發展模式。

對標創新  全面釋放轉型升級改革發展紅利  

經過三年的推進運行,神南礦業的轉型升級開花結果,全面釋放了改革紅利。平均年產量4637.5萬噸,平均年利潤50.38億元,人均功效達1.143萬噸;在“雙七體系式成本”管理下,各所屬礦井噸煤完全成本接近百元;突出產品結構調整,產品實現了定制化、潔凈化生產,細分煤種20余類,制定了詳細的參數清單,所屬“紅柳林、檸條塔、張家峁”成功注冊了陜西省名牌產品商標;在全國率先發起了第三次煤炭開采技術革命,實施長壁開采“N00工法”,長臂開采厚煤層“110工法”,長壁開采“兩法”改變了傳統的預留煤柱開采方式,創建了切頂卸壓無煤柱自成巷開采新工藝,有效降低了開采成本;建設“三型四化”礦區,打造了非高危本安型礦井,調度系統運用了“三維可視化平臺”,建成了6.3米大采高智能化綜采工作面,成功運行膠帶運輸系統智能巡檢機器人,固定崗位實現了無人值守,技術先進性程度不輸任何一家歐美煤企。

 

率先實施全員“雙創”,設立總額高達3500萬元的“創新創客薪酬”鼓勵職工全方位參與創新創效活動,全員“創客”累計創效價值達5.19億元,并打造了具有代表性的500個創新項目和200名創先標兵,獲得了陜西省職工優秀科技創新成果技術改進類多項獎項,4人被煤炭協會命名為“煤炭行業技能大師”,2個工作室被煤炭協會命名為“煤炭行業技能大師工作室”;充分利用互聯網+,創建了煤亮子“O2O”平臺,該平臺主要有生產運營服務、設備物資服務、專業技術服務、人力資源服務、金融服務五項核心業務,目前服務半徑已達400公里、服務煤礦268家、廠家90個,聯系科研院所14家,平臺交易額達1.25億元;成立了煤炭科技孵化公司,目前已入孵掘進面降瓦降塵最佳技術研究、虛擬現實教學系統、激光熔覆技術等54個,在談36個,企業18家;積極推動國有企業改革,托管承運煤礦,吸納民間資本,下屬七家單位完全為股份制或混合所有制企業,打造了靈活多樣的經營管理體制;以國家五大發展理念為引領,創建了煤炭行業最完備的企業文化體系——“1+8”企業文化體系,具有首創實踐意義和獨創價值,被中國企業聯合會和中國企業家學會評為“2016-2017年度全國企業文化優秀成果”;編印了《黨群工作效能化十法百例》、《1+8企業文化手冊》、《三絕成果百項訓練法》,黨群各項工作碩果累累。

實施“三型四化”礦井建設,全面提升采掘效率7%左右,井下固定崗位實現無人值守后減少井下用工210余人。近三年,共鑒定科研項目65項,其中國際領先7項,國際先進15項,國內領先18項,國內先進25項,擁有18項核心技術知識產權,獲得授權專利252項。《以轉型升級為引領的“九強神南”建設實踐與探索》獲得煤炭工業協會2016年煤炭企業管理現代化創新成果特等獎,所屬產業發展公司《二維點陣考核體系的創新研究實踐》獲得國務院國資系統國有企業管理創新成果一等獎。

 

信仰驅動未來。神南人將沿著“二優三商”新型神南目標繼續闊步前行,緊緊抓住為集團公司創值增盈、創建一流這個責任擔當,持續提升全要素生產力,發展企業質量經營,堅守追趕超越發展使命,牢牢把握“四種風氣”實踐主題,為即將召開的黨的十九大交出一份漂亮的“神南答卷”。(楊賀強)

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